●Biziň pelsepämiz
Işgärlere, müşderilere, üpjün edijilere we paýdarlara mümkin boldugyça üstünlik gazanmaga kömek etmek isleýäris.
●Işgärler
Işgärleriň iň möhüm baýlygymyzdygyna berk ynanýarys.
Işgärleriň maşgala bagtynyň iş netijeliligini ýokarlandyrjakdygyna ynanýarys.
Işgärleriň adalatly höweslendirmek we hak tölemek mehanizmleri barada oňyn pikir aljakdyklaryna ynanýarys.
Aýlyk işiň netijesi bilen gönüden-göni baglanyşykly bolmaly we höweslendirmek, girdeji paýlaşmak we ş.m. mümkin boldugyça islendik usul ulanylmaly diýip hasaplaýarys.
Işgärleriň dogruçyl işlemegine we munuň üçin sylag almagyna garaşýarys.
Skylark işgärleriniň hemmesiniň kompaniýada uzak möhletli işlemek pikiri bar diýip umyt edýäris.
●Müşderiler
Müşderiler'önümlerimize we hyzmatlarymyza bildirilýän talaplar ilkinji islegimiz bolar.
Müşderilerimiziň hilini we hyzmatyny kanagatlandyrmak üçin 100% tagalla ederis.
Müşderilerimize söz berenimizden soň, bu borçnamany ýerine ýetirmek üçin ähli güýjümizi ederis.
●Üpjün edijiler
Hiç kim bize zerur hilli materiallar bilen üpjün etmese, girdeji gazanyp bilmeris.
Üpjün edijilerden hil, bahalar, gowşuryş we satyn alyş mukdary nukdaýnazaryndan bazarda bäsdeşlik ukyply bolmagyny soraýarys.
Supplihli üpjün edijiler bilen 5 ýyldan gowrak wagt bäri hyzmatdaşlygy dowam etdirýäris.
●Gurama
Bu işe jogapkär her bir işgäriň, pudaklaýyn guramaçylyk strukturasynyň ýerine ýetirilmegine jogapkärdigine ynanýarys.
Employeeshli işgärlere korporatiw maksatlarymyzyň we wezipelerimizdäki jogapkärçilikleri ýerine ýetirmek üçin belli bir ygtyýarlyklar berilýär.
Artykmaç korporatiw proseduralary döretmeris. Käbir ýagdaýlarda az proseduralar bilen meseläni netijeli çözeris.
●Aragatnaşyk
Mümkin bolan kanallar arkaly müşderilerimiz, işgärlerimiz, paýdarlarymyz we üpjün edijilerimiz bilen ýakyn aragatnaşyk saklaýarys.
● Raýatlyk
Employeeshli işgärleri jemgyýetçilik işlerine işjeň gatnaşmaga we sosial jogapkärçilikleri çekmäge çagyrýarys.